Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Celem głównym PO Kapitał Ludzki (PO KL) jest wzrost zatrudnienia i spójności społecznej. Cel ten będzie realizowany m.in. poprzez aktywizację zawodową, rozwijanie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie mechanizmów efektywnego zarządzania w administracji państwowej.

Budżet PO KL wynosi ponad 11,4 mld EUR, z czego ponad 9,7 mld EUR to współfinansowanie z UE z Europejskiego Funduszu Społecznego, a ok. 1,7 mld EUR to wkład krajowy (jest to największy program w dotychczasowej historii Unii Europejskiej współfinansowany przez EFS).
PO KL obejmuje 10 priorytetów, będzie wdrażany zarówno na poziomie centralnym, jak i regionalnym - w ramach komponentu centralnego wdrażanych będzie 5 priorytetów, natomiast 4 priorytety będą wdrażane w ramach komponentu regionalnego (Priorytet X to Pomoc techniczna). Około 60% środków (skierowanych głównie na projekty adresowane do osób i grup społecznych) przeznaczonych zostanie na wsparcie realizowane przez poszczególne regiony, natomiast 40% środków będzie wdrażanych w ramach tzw. komponentu centralnego przede wszystkim jako wsparcie struktur i systemów.

Komponent centralny PO KL:

I. Zatrudnienie i integracja społeczna,
II. Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących,
III. Wysoka jakość systemu oświaty,
IV. Szkolnictwo wyższe i nauka,
V. Dobre rządzenie.

Komponent regionalny PO KL:

VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
VII. Promocja integracji społecznej,
VIII. Regionalne kadry gospodarki,
IX. Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach,
X. Pomoc techniczna

Beneficjenci:

• instytucje rynku pracy,
• instytucje szkoleniowe,
• jednostki administracji rządowej i samorządowej,
• przedsiębiorcy i instytucje otoczenia biznesu,
• organizacje pozarządowe,
• instytucje systemu oświaty i szkolnictwa wyższego,
• inne podmioty.